9月8日下午，我校在大师工作室组织开展2026年度河北省人力资源和社会保障研究课题申报答辩评审工作。

为切实提升课题申报质量，择优推送优质科研项目，学校前期面向全体教师征集申报意向，严格按照自主申报、现场述评、专家综合评审的流程开展课题遴选工作。本次评审专家组由3名校内学术委员会成员组成，全程参照省人社课题评审细则开展评审，流程规范、结果公正。本次共有9名教师参与现场答辩。申报教师依次汇报课题研究背景、核心内容、实施规划及预期研究成果。评审专家紧扣省人社厅课题研究科研导向，认真审阅每份申报材料，精准指出课题选题、研究框架、实践应用等方面的不足，并围绕选题优化、架构完善、成果转化等关键内容，给出针对性修改意见和实操方案。

答辩结束后，专家组通过量化打分、集中合议的方式，结合课题的创新性、可行性及社会应用价值综合评审，最终择优遴选5项高质量课题，推荐申报2026年度河北省人力资源和社会保障研究课题。

本次课题答辩评审，为校内教师搭建了优质的科研交流学习平台，有效促进了教师互学互鉴、共同提升。通过专家面对面精准指导，切实解决了教师在课题筹备、材料撰写中的难点问题，帮助教师拓宽科研思路、理顺研究逻辑，显著提升了我校教师人社领域课题设计、文稿撰写及汇报展示的综合科研能力。此次工作进一步夯实了学校人社科研工作基础，助力我校科研工作提质增效。